《职业装通用技术规范》列举了职业装应达到的主要技术质量要求，对应执行的标准编号以及可参照的国家、行业标准目录，完善了职业装的分类和术语定义，同时还提出了对质量检测机构的资质要求。
　　《职业装制造企业服务规范》除了详细解说了设计、加工、服务这三部分，还特别明确了“参加职业服装投标的企业应具备制造定做西服、衬衫等大类服装品种的先进生产线”和“批量提供各类西服产品的企业应具备相对应的制作工艺技术与专用设备”。规范还提出了每天按8小时工作和周休两天的国家标准，月工资没人要求含各类保险的前提下达到4000标准，这无形中提高了服装加工价格。

　　目前成都职业装定做企业十分重视设计和样品质量，因此在采购过程中，采购价格的权重已经由原来的40%-60%下降到了30%-40%。企业目前急需解决的是职业装设计方面需要有大的突破。随着经济发展，人们生活物质质量在提升，劳动力成本在提高，高级制服定做生产技术要求越来越高，职业装企业之间竞争最有力的武器不再是低廉的劳动力成本，而是先进的技术和先进的生产模式，利用这些先进技术，通过现代化信息化管理来降低企业成本，将产学研三者紧密结合起来用于生产实践中，使生产配置更加科学，不仅能有效降低制造成本，还能大大提高企业的管理水平，促进企业发展，提高经济效益。

以往职业装定制几乎无章可循，加上不同的地区和企业对职业装的定义也比较模糊，表现在很多人把定做工作服、定做制服、定做职业装等同一个含义。其实职业装从字面上来理解江就是一个行业的服装，比如酒店制服、金融行业的银行职业装，交通运输、税务制服等。而工作服职业特征不明显，通常理解为上班穿的服装。
　　目前我国职业装加工已经是大规模定制生产方式信息化采集人工测量数据，自动裁床已经在较多厂家得到了应用，很多企业已经将手工为主的高级成衣定制和以机加工为主的定制生产方式区分开来了;对非粘合西服的生产工艺，职业装研究中心提出了“非粘合衬西服标准”中关于“缝制和外观质量”部分的建议。前不久发布的《职业装通用技术规范》和《职业装制造企业服务规范》对职业装定做团购招标或者合同签订制定相应内容给予了很大的支持，有利于职业装定制的优势企业参与竞争。